环球旅讯获悉，随着旅游需求回升、招聘岗位增加，希尔顿酒店计划在2027年前实现其全球领导职位的性别平等，并在同期内使其美国公司领导层的种族多样性达到25%。希尔顿计划通过一个每年更新的公共信息板来通报招聘情况，并将高管薪酬与多样化工作进展挂钩。目前，希尔顿美国公司领导层中有17%来自少数种族，其全球领导层中女性领导占37%。
环球旅讯获悉，随着旅游需求回升、招聘岗位增加，希尔顿酒店计划在2027年前实现其全球领导职位的性别平等，并在同期内使其美国公司领导层的种族多样性达到25%。希尔顿计划通过一个每年更新的公共信息板来通报招聘情况，并将高管薪酬与多样化工作进展挂钩。目前，希尔顿美国公司领导层中有17%来自少数种族，其全球领导层中女性领导占37%。
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岗位需求回升，希尔顿制定多元领导力目标